求人の条件（固定） -

欠勤に関するペナルティ

• まずは、自己都合休暇の場合３日前までに申請
• 体調を理由とした欠勤が月に２日を超える場合、診断書を提出。

（同月内に５日以上そういった理由（当日欠勤）が発生した場合はその時点で解雇

• 家族（同居）の健康上の理由に関しても雇用継続が不可能と判断する。

勤務に関する注意事項

• 家族、親族を職場につれてくることを禁止
• 手洗い衛生において雇用者側の注意が入った場合、また指先等に絆創膏等を巻いての調理の禁止　
• 食品を手づかみすることは禁止
• 冷蔵庫内の配置を不当に変更することを禁止

• 喫茶内の漫画を読むことは禁止（発見し次第解雇および減給）

↑勤務時間内に休憩が含まれないため、勤務態度が粗悪であり、十分に施設対しての不利益が発生したこととし即刻解雇。ペナルティとして減給。

• 食材等の持ち帰りに関しても禁止

　（見つけ次第減給）

勤務時の服装について

• エプロン着用の義務
• 服装（タンクトップ　袖のないものは着用禁止）

　ラメ箔押しのプリントも同様に禁止
　ジーンズの場合破れがあるものは禁止

↑
まーだいたいSさんがやっちゃってくれたことを書きつらってみました。
ビールジョッキ洗い直しになるので、ジョッキの上に刺身の皿乗っけるのやｍてほしい。。。とか。生野菜のタッパーの上の段に　汁がたれる魚のタッパーおかないとか。。

調理の際に手づかみ禁止。
手洗いしないのもだめ。

あとマニュアル無視するの禁止。
冷蔵庫の残り物見つけて勝手なおかず作らない！とか
すこし古くなっただけで実は使い道が決まってる食材でメニューにないものつくるのもありえないんだけど。。。

厨房で害虫見つけて騒がないとか。

あとオーナーにあごで「それもってけサイン」をださないとか。
手が空いてないので、もっていってもらえますか？とかお願いするのがふつうだよね。見るからにあんたの手はふさがってないんだけど状態だしなあ。

家族を厨房に入れて勝手に配膳させたり皿洗いさせるのも常識外。

タンクトップもちとだめだよなー。Tシャツがぎりぎりなんだけど。
飲食店でタンクトップだめ。

うちも、だんなも含めて服装ってちとちゃんとしたほうが
すこし高級にみえますかなあ。

ブラジル食堂とかだめだよね・・カタカナTシャツ　藁

自爆ネタなんすけどｗ

もっぱらコックスーツ着てシェフの振りしていようかと思っているんですが　ｗｗ