ステータスについて
マネジメント力 | 社員をエリアマネージャーに配属させたときに、マネジメント力が高いとそのエリアの売り上げも高くなる。 この能力が高い社員は、何人いてもいい。 |
開発力 | 社長室長の開発力は、全体の売り上げとハンバーガーの評価に影響を与える。 つまり開発力の高さは、社長室長の絶対条件ということになる。 |
ガッツ | ガッツの値が30を切った社員は辞めていってしまうが、キャンペーンの成功や 昇給で上げることができるので、それほど気にしなくてもよいだろう。 |
初任給 | 雇ってから1年経つまで(初年度)のキャラクターの給料額。 |
昇給額 | 1年に一回、社員の昇給を決定するときの通常金額。 この額より給料を上げると社員のガッツに反映される。 |
食材 | それぞれの人材には、社員にしないと手に入らない食材が一つずつ存在する。 どうしても使いたい食材があるならば、その人を雇おう。 つまり全部の食材を集めるには、全ての社員を一度雇わなければならないぞ。 |
キャラクター一覧
- カイバラユキオ
- 気合いは充分なのだが、ユニフォームが見事に似合っていない。
- マネジメント力がダントツなので中途採用したいが、募集にはなかなか顔をださない。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材 80 42 64 20万円 2万円or4万円 まつたけ - B.L.T
- 初任給と昇給額は低いが、全体的な能力はパッとしない。
- しかし、手に入れられるスパゲッティーは相性のいい食材が多いので使いやすい。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材 43 42 60 15万円 1万5千円or3万円 スパゲッティー - ライス味平
- 開発力とガッツがあるので平均能力は高い。最初に雇ってもいいだろう。
- 手に入れられる納豆は、ライスバンズとネギで人気バーガーを作れる。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材 51 70 73 18万円 1万5千円or3万円 納豆 - まんぷくクン
- 昇給額は低いが、各能力も低めなのでつらいところ。
- 応用の幅が広いタルタルソースが手に入るので、一度は雇っておきたい。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材 59 49 40 17万円 1万円or2万円 タルタルソース - ハットリ シロー
- 牛タンはイマイチ使い道が狭く、マネジメント力も低めなので途中では雇いづらい。
- しかし、能力は平均以上なので最初に採用してしまう手もあるが、昇給額が高い点には注意。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材 45 70 67 17万円 3万円or4万円 牛タン - ナゲット日高
- 大口を叩くわりに能力はいたってノーマル。やはり中途採用向き。
- トリュフ・キャビア・フォアグラをそろえるのは困難だが、一度は挑戦したいところだ。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材 66 65 42 20万円 2万5千円or4万円 トリュフ - マスタードG
- 開発力が高いので社長室長向きだが、マネジメント力が低いので
- ミシュラン星人やキャロットを雇ったあとはお荷物。ゴボウもきんぴらに負けている。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材 40 75 71 18万円 2万円or4万円 ごぼう - ブランディ
- マネジメント力が高く、開発力もまぁまぁなので末永くお付き合いしたいが
- 給料と昇給額も高いのが厳しいところ。やはり中途採用か。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材 78 65 48 20万円 3万円or5万円 フォアグラ - マスヒロ
- ウホッ・・・いい男・・・
- やらないか
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材 61 45 82 17万円 2万円or3万円 ウインナー - ミシュラン星人
- 給料、昇給額ともに安く、能力平均値はダントツというオススメキャラクター。最強食材、キャビアの伝道師でもある。
- ただしマネジメント能力が低いので社長室長専門で。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材 40 80 90 15万円 1万円or5万円 キャビア - かいわれおしょう
- マネジメント力が高く、他の能力もそこそこに高い。
- 昇給率も低めなので最初からというのもいいだろう。食材がソースというのもいい。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材 70 62 56 18万円 1万5千円or3万円 カレーソース
あと12人いるけど気が向いたら更新するわ
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