Burger Burger まとめ キャラクター
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ステータスについて
マネジメント力 社員をエリアマネージャーに配属させたときに、マネジメント力が高いとそのエリアの売り上げも高くなる。
この能力が高い社員は、何人いてもいい。
開発力 社長室長の開発力は、全体の売り上げとハンバーガーの評価に影響を与える。
つまり開発力の高さは、社長室長の絶対条件ということになる。
ガッツ ガッツの値が30を切った社員は辞めていってしまうが、キャンペーンの成功や
昇給で上げることができるので、それほど気にしなくてもよいだろう。
初任給 雇ってから1年経つまで(初年度)のキャラクターの給料額。
昇給額 1年に一回、社員の昇給を決定するときの通常金額。
この額より給料を上げると社員のガッツに反映される。
食材 それぞれの人材には、社員にしないと手に入らない食材が一つずつ存在する。
どうしても使いたい食材があるならば、その人を雇おう。
つまり全部の食材を集めるには、全ての社員を一度雇わなければならないぞ。

キャラクター一覧


カイバラユキオ
気合いは充分なのだが、ユニフォームが見事に似合っていない。
マネジメント力がダントツなので中途採用したいが、募集にはなかなか顔をださない。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材
80 42 64 20万円 2万円or4万円 まつたけ
B.L.T
初任給と昇給額は低いが、全体的な能力はパッとしない。
しかし、手に入れられるスパゲッティーは相性のいい食材が多いので使いやすい。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材
43 42 60 15万円 1万5千円or3万円 スパゲッティー
ライス味平
開発力とガッツがあるので平均能力は高い。最初に雇ってもいいだろう。
手に入れられる納豆は、ライスバンズとネギで人気バーガーを作れる。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材
51 70 73 18万円 1万5千円or3万円 納豆
まんぷくクン
昇給額は低いが、各能力も低めなのでつらいところ。
応用の幅が広いタルタルソースが手に入るので、一度は雇っておきたい。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材
59 49 40 17万円 1万円or2万円 タルタルソース
ハットリ シロー
牛タンはイマイチ使い道が狭く、マネジメント力も低めなので途中では雇いづらい。
しかし、能力は平均以上なので最初に採用してしまう手もあるが、昇給額が高い点には注意。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材
45 70 67 17万円 3万円or4万円 牛タン
ナゲット日高
大口を叩くわりに能力はいたってノーマル。やはり中途採用向き。
トリュフ・キャビア・フォアグラをそろえるのは困難だが、一度は挑戦したいところだ。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材
66 65 42 20万円 2万5千円or4万円 トリュフ
マスタードG
開発力が高いので社長室長向きだが、マネジメント力が低いので
ミシュラン星人やキャロットを雇ったあとはお荷物。ゴボウもきんぴらに負けている。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材
40 75 71 18万円 2万円or4万円 ごぼう
ブランディ
マネジメント力が高く、開発力もまぁまぁなので末永くお付き合いしたいが
給料と昇給額も高いのが厳しいところ。やはり中途採用か。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材
78 65 48 20万円 3万円or5万円 フォアグラ
マスヒロ
ウホッ・・・いい男・・・
やらないか
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材
61 45 82 17万円 2万円or3万円 ウインナー
ミシュラン星人
給料、昇給額ともに安く、能力平均値はダントツというオススメキャラクター。最強食材、キャビアの伝道師でもある。
ただしマネジメント能力が低いので社長室長専門で。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材
40 80 90 15万円 1万円or5万円 キャビア
かいわれおしょう
マネジメント力が高く、他の能力もそこそこに高い。
昇給率も低めなので最初からというのもいいだろう。食材がソースというのもいい。
マネジメント力 開発力 ガッツ 初任給 昇給 食材
70 62 56 18万円 1万5千円or3万円 カレーソース

あと12人いるけど気が向いたら更新するわ