当初はコンピュータ(IT=情報技術)関係職種のように、専門性が強く、かつ一時的に人材が必要となる13の業種に限られていたが、次第に対象範囲が拡大し、1999年の改正により禁止業種以外は派遣が可能になる。
1986年7月1日 | 労働者派遣法施行 | |
1999年12月1日 | 労働者派遣法改正 | 派遣業種の拡大、 (ほとんどの業務について派遣が解禁となる) |
2004年3月1日 | 労働者派遣法改正 | 物の製造業務の派遣解禁 紹介予定派遣の法制化など |
2006年3月1日 | 労働者派遣法改正 | 派遣受入期間の延長 派遣労働者の衛生や労働保険等への配慮 |
2007~8年? | 2007年度日本経団連規制改革要望 |
15 :名前をあたえないでください :2008/06/09(月) 06:36:43 ID:fKptk+DW
マジレスしてやる。日研総業は派遣社員が逮捕されると正社員を面会にやって、
すぐに派遣社員を首にする手続きをします。だから報道では、職業不詳になったのです。
派遣会社は、どんな手を使ってでも生き残ろうとします。金もばら撒いているはずです。働いていた、私が言うんですから間違いありません。
191 名無しさん@そうだ登録へいこう ▼ New!
日研も入ってる工場で他の派遣会社で働いてるけど、今朝全員集められて
『日研総業さんの従業員を刺激しないように、気を遣って働いてください』
みたいな事を言われた。どうやら、食堂でニュースを見てた誰かが
『やっぱ日研だなw』みたいな事を口走って、それを聞いた日研の人間と
口論(口論だけかは知らんが)になったらしい。…日研終わったな。
犯人が働いていた工場は、父が正社員として長く勤めている会社のことなので、
知っていることを書いておきます。
少なくとも工場の正社員は6月30日付けで派遣はすべてクビと認識していたようだ。
期間工は契約更新しない形で順次数を減らすということ。
最終的には、正社員以外はすべて解雇する。
理由は、原油高による材料費高騰。しかも国内需要も伸びないので、引き続き好調な
海外需要については、人件費コストの安い海外工場で生産する。
なんというか、これがトヨタのやり方か。トヨタの経営方針、在庫を抱えず、下請けから
すぐに必要な分だけ部品を取り寄せるカンバン方式というのが有名だけど、
まさに、人間までカンバン方式なのだ。